Пост для хомячков, жаждущих режима ЧП

Boris Paleev написал(а) к All в Apr 20 20:52:50 по местному времени:

Нello All!

https://aftershock.news/?q=node/856495

Пост для хомячков, жаждущих режима ЧП

чт, 16/04/2020 - 16:05 | Ктулху жив (3 года 9 месяцев)


Забавно наблюдать за громким тырнет-писком наевших щёки в ежедневно погибающей России хомячков, требующих от Главтролля введения режима чрезвычайного положения.

- Неконституционно! Нет законных оснований ограничивать передвижение! Путин, введи ЧП, - пищит креаклиат, а отдельные его представители даже встопорщили гребни, объявляя о своём намерении бойкотировать клятые тоталитарные меры. Как тот заднеприводной клоун из Питера, который грозился 15-го числа (вчера, ага) открыть свои забегаловки назло Тирану, но предсказуемо обосрался.

В общем, ничего нового: каждый суслик - агроном, а каждый тупень, хоть раз в жизни нагугливший текст Конституции любимого Мордора - заслуженный юрист Этой Страны.

Вопли малахольных имеют под собой банальное объяснение: тырнет-"эксперты" раскрыли клювики в чаянии Халявы. Ибо считают, что режим ЧП - это когда Режым будет оплачивать не только борьбу против эпидемии, но и вообще - всё и вся. Срочно выдав каждому жаждущему 100500 тыщ рублей, оплатив любые хотелки, заодно намазав (дополнительно, в порядке патерналистской гиперопеки) вареньем и без того лоснящие морды (см. любое фото морды жиробаса-пидТБМса по фамилии Уткин).

Предлагаю уважаемым сожыжыстам немного качнуть маня-мирок чаятелей Халявы, напомнив о неочевидных для тупиц последствиях введения упомянутого режима. Как-то:

Раз.

При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны, носящей название "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон".

В пункте 7-м коей статьи говорится, что оное прекращение допустимо в случае "наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации".

То есть, при режиме ЧП любой директор может выгнать всех сотрудников любой фирмы одним днём. А когда они взвоют, что нечем кормить спиногрызов, то принять назад, но уже, например, за вдвое меньшую оплату. Как вам такой вариант, хомячки?

Два.

При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в безопасные районы с обязательным предоставлением таким жителям стационарных или временных жилых помещений".

То есть, любых граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы, могут с минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из тёплой квартиры, где холодильник и тырнет, поселив в армейских палатках, отапливаемых печками-буржуйками. Кормить будут, на то полевые кухни есть, и вещи тёплые скажут прихватить, а значит - жизнь и здоровье окажутся вне угрозы. А вот вместо привычного инфантилам комфорта предложат босый х...

Три.

При режиме ЧП допустимо "привлечение государственного материального резерва, мобилизация ресурсов организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, изменение режима их работы, переориентация указанных организаций на производство необходимой в условиях чрезвычайного положения продукции и иные необходимые в условиях чрезвычайного положения изменения производственно-хозяйственной деятельности".

То есть, директору, который лишь вчера расправил плечи, уволив всех работников, чтобы снизить издержки (см. п.1) сегодня скажут: грузовой автотранспорт вашей фирмы теперь и вплоть до окончания режима ЧП привлекается к перевозке тел погибших от эпидемии. Потому что армейские грузовики не справляются, и вообще пойди-ка ты на х..., вот почему.

Четыре.

И да, если директор что-нибудь вякнет в ответ, то к нему могут применить "отстранение от работы на период действия чрезвычайного положения руководителей негосударственных организаций в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ими мер, предусмотренных законодательством, и назначение других лиц временно исполняющими обязанности указанных руководителей".

То есть, лексический оборот "иди-ка ты на х..." из предыдущего пункта - это не фигура речи. Это приказ, который придётся выполнять до самого окончания режима ЧП.

Пять.

Наконец, специально для тех атлантолюбивых директоров, которые думают, что даже выполнив предыдущий пункт, они отдадут долг Родине, которую столь долго призывали ввести чрезвычайное положение.

"В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения и обеспечения аварийно-спасательных и других неотложных работ, мобилизация трудоспособного населения и привлечение транспортных средств граждан для проведения указанных работ при обязательном соблюдении требований охраны труда".

То есть, увидев, что у вып...го на мороз на период ЧП директора есть чорный огромный внедорожник, взятый за рабочий кредит в рамках сублимации размеров МПХ, люди в военной форме могут реквизировать транспортное средство. Для нужд штаба. И если владелец заикнётся о своих правах, то в качестве бонуса также выдадут лопату, отправив за город - копать братские могилы. С кормёжкой, конечно же. И при полном соблюдении требований охраны труда.

UPD: Шесть.

Ах, да, чуть не забыл: жаловаться на действия властей будет некому, т.к. судебная система впадёт в режим анабиоза на период действия режима ЧП. И начальник патруля, командующий несколькими вооружёнными нетолерантными людьми, станет временно исполняющим обязанности царя.

Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу будут определять не всегда вежливые люди в военной форме, хомячок?

Или таки вспомнишь завещанное предками "не буди лихо, пока оно тихо", заодно взяв пример с зайчика?

Вышел зайчик на крыльцо
И не трогает лицо
Зайчик теперь в масочке
Чтоб дожить до Пасочки.


Авторство:
Копия чужих материалов
Использованные источники:
https://ifc.livejournal.com/1020222.html

Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027

Cheslav Osanadze написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 06:48:39 по местному времени:

Привет Boris!

16 Апр 20 20:52, Boris Paleev -> All:

BP> https://aftershock.news/?q=node/856495

BP> Пост для хомячков, жаждущих режима ЧП

...

BP> Раз.

BP> При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких
BP> последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны, носящей
BP> название "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
BP> зависящим от воли сторон".

А сейчас работодатель, не имея денег на зарплату, как то сильно в этом ограничен?

...

BP> Два.

BP> При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в безопасные
BP> районы с обязательным предоставлением таким жителям стационарных или
BP> временных жилых помещений".

BP> То есть, любых граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы,
BP> могут с минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из
BP> тёплой квартиры,

В Калининград, что ли? Или за границу?:)

...

BP> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу будут
BP> определять не всегда вежливые люди в военной форме, хомячок?

В общем - опять перегиб. Введение какого то вменяемого положения они требуют по иной причине - что бы было что предоставить банкам, кредиторам и тд в виде реальной "справки", а не пустых слов, которые "к делу не пришьёшь". Ведь у тех кредиторов есть свои кредиторы и продолжение цепочек.


Cheslav.



... Чем больше счастливых браков, тем больше счастливых разводов.
--- ...

Boris Paleev написал(а) к Cheslav Osanadze в Apr 20 13:21:28 по местному времени:

Нello Cheslav!

Fri Apr 17 2020 06:48, Cheslav Osanadze wrote to Boris Paleev:

BP>> https://aftershock.news/?q=node/856495
BP>> Пост для хомячков, жаждущих режима ЧП
CO> ...
BP>> Раз.
BP>> При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких
BP>> последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны, носящей
BP>> название "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
BP>> зависящим от воли сторон".
CO> А сейчас работодатель, не имея денег на зарплату, как то сильно в этом
CO> ограничен?

Да, ограничен. В списке обстоятельств, перечисленных в статье 83 ТК РФ, отсутствует пункт "у работодателя нет денег на зарплату".

BP>> При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в безопасные
BP>> районы с обязательным предоставлением таким жителям стационарных или
BP>> временных жилых помещений".
BP>> То есть, любых граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы,
BP>> могут с минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из
BP>> тёплой квартиры,
CO> В Калининград, что ли? Или за границу?:)

Статья вообще-то предназначена для столичных хомячков, а не жителей депрессивных городов в эксклаве страны :-)

BP>> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу будут
BP>> определять не всегда вежливые люди в военной форме, хомячок?

CO> В общем - опять перегиб. Введение какого то вменяемого положения они
CO> требуют по иной причине - что бы было что предоставить банкам, кредиторам
CO> и тд в виде реальной "справки", а не пустых слов, которые "к делу не
CO> пришьёшь". Ведь у тех кредиторов есть свои кредиторы и продолжение
CO> цепочек.

Какие "реальные справки" и кто у тебя требует?

Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов справок, отчётности и т.д. https://aftershock.news/?q=node/856570


Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027

Vadim Makarov написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 15:00:41 по местному времени:

Нello, Boris Paleev.
On 16.04.20 20:52 you wrote:

BP> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу будут
BP> определять не всегда вежливые люди в военной форме, хомячок?

Ну я то... Наденем с Алёнушкой форму, останемся прохрдить службу по месту работы. Если на моём бегемотике будет ездить армейский начальник - мне будет приятно. Жаль, только дети не все войну переживут.

BP> Или таки вспомнишь завещанное предками "не буди лихо, пока оно
BP> тихо", заодно взяв пример с зайчика?

На всё воля Божья.


--
врач-педиатр http://drvad.su
--- Нotdoged/2.13.5/Android

Cheslav Osanadze написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 18:38:05 по местному времени:

Привет Boris!

17 Апр 20 13:21, Boris Paleev -> Cheslav Osanadze:

BP>>> При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких
BP>>> последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны, носящей
BP>>> название "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
BP>>> зависящим от воли сторон".
CO>> А сейчас работодатель, не имея денег на зарплату, как то сильно
CO>> в этом ограничен?

BP> Да, ограничен. В списке обстоятельств, перечисленных в статье 83 ТК
BP> РФ, отсутствует пункт "у работодателя нет денег на зарплату".

Видимо, ты крепко и долго сидишь в своём "кресле" и не в курсе реальной жизни провинциалов.

Я тебя сто раз могу уволить без этой статьи.

BP>>> При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в
BP>>> безопасные районы с обязательным предоставлением таким жителям
BP>>> стационарных или временных жилых помещений". То есть, любых
BP>>> граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы, могут с
BP>>> минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из тёплой
BP>>> квартиры,
CO>> В Калининград, что ли? Или за границу?:)

BP> Статья вообще-то предназначена для столичных хомячков, а не жителей
BP> депрессивных городов в эксклаве страны :-)

Опять про пуп земли. Значит, не про население остальной России. К ним это всё не относится.

BP>>> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу
BP>>> будут определять не всегда вежливые люди в военной форме,
BP>>> хомячок?

CO>> В общем - опять перегиб. Введение какого то вменяемого положения
CO>> они требуют по иной причине - что бы было что предоставить
CO>> банкам, кредиторам и тд в виде реальной "справки", а не пустых
CO>> слов, которые "к делу не пришьёшь". Ведь у тех кредиторов есть
CO>> свои кредиторы и продолжение цепочек.

BP> Какие "реальные справки" и кто у тебя требует?

BP> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов справок,
BP> отчётности и т.д. https://aftershock.news/?q=node/856570

Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о сроке оплаты кредита.
На самом то деле это всё работает несколько не так, как по ТВ и в статьях оф.сайтов.



Cheslav.



... Не спешите отправиться в ад. Без вас не начнут.
--- ...

Boris Paleev написал(а) к Cheslav Osanadze в Apr 20 10:51:14 по местному времени:

Нello Cheslav!

Fri Apr 17 2020 18:38, Cheslav Osanadze wrote to Boris Paleev:

BP>>>> При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких
BP>>>> последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны, носящей
BP>>>> название "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
BP>>>> зависящим от воли сторон".
CO>>> А сейчас работодатель, не имея денег на зарплату, как то сильно
CO>>> в этом ограничен?
BP>> Да, ограничен. В списке обстоятельств, перечисленных в статье 83 ТК
BP>> РФ, отсутствует пункт "у работодателя нет денег на зарплату".
CO> Видимо, ты крепко и долго сидишь в своём "кресле" и не в курсе
CO> реальной жизни провинциалов.
CO> Я тебя сто раз могу уволить без этой статьи.

Запудрить мозги, чтобы согласился на "по собственному"? Подловить на реальном или вымышленном нарушении трудовой дисциплины и уволить за это? Выдавить через перевод на плохую работу и низкую зарплату?

Может сработать, а может не сработать. Работник может не поддаться, может пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию и т.д.

А по статье 83 ТК во время режима ЧП работодателю вообще не надо напрягаться. "Уволен!" и всё. И работник в принципе не может это оспорить, потому что режим ЧП.

BP>>>> При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в
BP>>>> безопасные районы с обязательным предоставлением таким жителям
BP>>>> стационарных или временных жилых помещений". То есть, любых
BP>>>> граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы, могут с
BP>>>> минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из тёплой
BP>>>> квартиры,
CO>>> В Калининград, что ли? Или за границу?:)
BP>> Статья вообще-то предназначена для столичных хомячков, а не жителей
BP>> депрессивных городов в эксклаве страны :-)
CO> Опять про пуп земли. Значит, не про население остальной России. К ним это
CO> всё не относится.

В России больше 80 регионов, в каждом регионе есть своя столица, в каждой столице - свои хомячки :-)

BP>>>> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу
BP>>>> будут определять не всегда вежливые люди в военной форме,
BP>>>> хомячок?
CO>>> В общем - опять перегиб. Введение какого то вменяемого положения
CO>>> они требуют по иной причине - что бы было что предоставить
CO>>> банкам, кредиторам и тд в виде реальной "справки", а не пустых
CO>>> слов, которые "к делу не пришьёшь". Ведь у тех кредиторов есть
CO>>> свои кредиторы и продолжение цепочек.
BP>> Какие "реальные справки" и кто у тебя требует?
BP>> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов справок,
BP>> отчётности и т.д. https://aftershock.news/?q=node/856570
CO> Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о сроке
CO> оплаты кредита.

Зачем сразу Путину? Есть банковский надзор, есть "горячая линия" и т.п.

CO> На самом то деле это всё работает несколько не так, как по ТВ и в
CO> статьях оф.сайтов.

А как на самом деле? Ваше местное начальство разъезжает по улице и кричит в мегафон, перемежая крик демоническим смехом - "Ну вы, рабы! Я вас продам, куплю и с кашей съем! Никакой Путин вам не поможет!"?

Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027

Uncle Sasha написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 15:51:41 по местному времени:

Dear Boris Paleev,

On 18.04.20 you wrote to Cheslav Osanadze:


CO>> На самом то деле это всё работает несколько не так, как по ТВ и в
CO>> статьях оф.сайтов.

BP> А как на самом деле? Ваше местное начальство разъезжает по улице и
BP> кричит в мегафон, перемежая крик демоническим смехом - "Ну вы, рабы! Я
BP> вас продам, куплю и с кашей съем! Никакой Путин вам не поможет!"?

Ну, зачем им так кричать? Они редко так кричат, разве что напрезентуются по
самые брови. Они это просто делают.

Sincerely yours,
Alex Tihonov


... Вы думаете, мне далеко просто. Мне далеко не просто! (В.Черномырдин)
--- FoxPro 2.60

Cheslav Osanadze написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 18:03:16 по местному времени:

Привет Boris!

18 Апр 20 10:51, Boris Paleev -> Cheslav Osanadze:

BP>>>>> При режиме ЧП работодатели получают возможность безо всяких
BP>>>>> последствий для себя применять статью 83 ТК Этой Страны,
BP>>>>> носящей название "Прекращение трудового договора по
BP>>>>> обстоятельствам, не зависящим от воли сторон".
CO>>>> А сейчас работодатель, не имея денег на зарплату, как то
CO>>>> сильно в этом ограничен?
BP>>> Да, ограничен. В списке обстоятельств, перечисленных в статье 83
BP>>> ТК РФ, отсутствует пункт "у работодателя нет денег на зарплату".
CO>> Видимо, ты крепко и долго сидишь в своём "кресле" и не в курсе
CO>> реальной жизни провинциалов.
CO>> Я тебя сто раз могу уволить без этой статьи.

BP> Запудрить мозги, чтобы согласился на "по собственному"? Подловить на
BP> реальном или вымышленном нарушении трудовой дисциплины и уволить за
BP> это? Выдавить через перевод на плохую работу и низкую зарплату?

Или тупо изменить штатное расписание и сократить.

BP> Может сработать, а может не сработать. Работник может не поддаться,
BP> может пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию и т.д.

И т.д. - не работает! На уровне Инспекции оно уже ломается, я это проходил.

BP> А по статье 83 ТК во время режима ЧП работодателю вообще не надо
BP> напрягаться. "Уволен!" и всё. И работник в принципе не может это
BP> оспорить, потому что режим ЧП.

Вот радость работнику, от возможности "оспорить". Результат - анал огичный.

BP>>>>> При режиме ЧП допустимо "временное отселение жителей в
BP>>>>> безопасные районы с обязательным предоставлением таким жителям
BP>>>>> стационарных или временных жилых помещений". То есть, любых
BP>>>>> граждан, включая тебя, гребешковый чаятель Халявы, могут с
BP>>>>> минимумом необходимых вещей вывезти на 101-й километр из
BP>>>>> тёплой квартиры,
CO>>>> В Калининград, что ли? Или за границу?:)
BP>>> Статья вообще-то предназначена для столичных хомячков, а не
BP>>> жителей депрессивных городов в эксклаве страны :-)
CO>> Опять про пуп земли. Значит, не про население остальной России.
CO>> К ним это всё не относится.

BP> В России больше 80 регионов, в каждом регионе есть своя столица, в
BP> каждой столице - свои хомячки :-)

BP>>>>> Ты готов к введению режима ЧП, в рамках которого твою судьбу
BP>>>>> будут определять не всегда вежливые люди в военной форме,
BP>>>>> хомячок?
CO>>>> В общем - опять перегиб. Введение какого то вменяемого
CO>>>> положения они требуют по иной причине - что бы было что
CO>>>> предоставить банкам, кредиторам и тд в виде реальной "справки",
CO>>>> а не пустых слов, которые "к делу не пришьёшь". Ведь у тех
CO>>>> кредиторов есть свои кредиторы и продолжение цепочек.
BP>>> Какие "реальные справки" и кто у тебя требует?
BP>>> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов
BP>>> справок, отчётности и т.д.
BP>>> https://aftershock.news/?q=node/856570
CO>> Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о сроке
CO>> оплаты кредита.

BP> Зачем сразу Путину? Есть банковский надзор, есть "горячая линия" и
BP> т.п.

В новостях уже само правительств, заискивая, "жалуется" Президенту, что эти кредиты не работают. Банки то коммерческие, нахрен им благотворительность?

Так же и с зарплатами.

CO>> На самом то деле это всё работает несколько не так, как по ТВ и в
CO>> статьях оф.сайтов.

BP> А как на самом деле? Ваше местное начальство разъезжает по улице и
BP> кричит в мегафон, перемежая крик демоническим смехом - "Ну вы, рабы! Я
BP> вас продам, куплю и с кашей съем! Никакой Путин вам не поможет!"?

Примерно так, только завуалированно, и это не местные власти, которые - никто, а целое правительство.



Cheslav.



... Чемпион Италии по вендетте...
--- ...

Boris Paleev написал(а) к Cheslav Osanadze в Apr 20 21:04:44 по местному времени:

Нello Cheslav!

Sat Apr 18 2020 18:03, Cheslav Osanadze wrote to Boris Paleev:

BP>>>> Да, ограничен. В списке обстоятельств, перечисленных в статье 83
BP>>>> ТК РФ, отсутствует пункт "у работодателя нет денег на зарплату".
CO>>> Видимо, ты крепко и долго сидишь в своём "кресле" и не в курсе
CO>>> реальной жизни провинциалов.
CO>>> Я тебя сто раз могу уволить без этой статьи.
BP>> Запудрить мозги, чтобы согласился на "по собственному"? Подловить на
BP>> реальном или вымышленном нарушении трудовой дисциплины и уволить за
BP>> это? Выдавить через перевод на плохую работу и низкую зарплату?
CO> Или тупо изменить штатное расписание и сократить.

Работодатель, делающий тупо, потом по суду принимает работника обратно и выплачивает ему за вынужденный прогул.

============
https://opersonale.ru/trudovoe-pravo...nosti-v-shtatn om-raspisanii.html

Производя изменение штатного расписания при сокращении сотрудников, очень важно оформить документы и провести все процедуры правильно. Процесс сокращения должности (должностей) включает в себя несколько мероприятий:

- Создание комиссии по сокращению штатов
После решения о необходимости сокращения требуется привлечь к участию в этом процессе общественность компании. При этом приказом директора создается комиссия, состоящая из работников предприятия. Данная комиссия определяет правомерность сокращения должности и наличие у конкретных сотрудников преимущественного права быть оставленными в коллективе. Принятое комиссией решение оформляется протоколом.

- Уведомление сотрудников и предложение вакансий
О последующем увольнении, которое вызывает изменение штатного расписания при сокращении штата, сотрудников нужно оповестить как минимум за два месяца до самого увольнения. Причем сделать это следует индивидуально и под роспись. В случае, если сотрудник откажется расписаться в получении уведомления, то нужно при двух-трех свидетелях составить акт, подтверждающий факт уведомления об увольнении.

Сотрудникам нужно предложить имеющиеся на предприятии вакантные места. Делается это не однажды, а периодически с момента сообщения об увольнении. Предлагать работникам нужно все вакансии, которые могут появиться в компании после сообщения о сокращении должностей.

- Временные вакансии предлагать нельзя
Вакансией называется должность, которая предусмотрена по штатному расписанию и на выполнение работы, по которой не заключался трудовой договор. Исходя из этого, должность, занятая работником, находящимся в длительном отпуске (по беременности, родам, уходу за ребенком) или переведенным на другую должность временно, не является вакантной. Следовательно, работодатель при сокращении обязан предлагать сокращаемым сотрудникам постоянные вакансии.

- Извещение службы занятости
Работодатель должен в письменной форме и не позже двух месяцев до увольнения, которое вызывает исключение должности из штатного расписания при сокращении, сообщить об этом в службу занятости. Если сокращение должности в штате компании приведет к массовым увольнениям, то оповещать службу занятости нужно за три месяца до этого.

- Выплаты по сокращению
Исключение должности из штата предполагает выплату компенсации уволенным сотрудникам, не согласившимся на вакансии и не оставшимся на предприятии на других должностях. Этим сотрудникам выплачивается выходное пособие, равное среднемесячному заработку. Такие же по размеру суммы выплачиваются ежемесячно во время поиска уволенным человеком работы (не более 2 месяцев, а в северных регионах - не более 3).
============

BP>> Может сработать, а может не сработать. Работник может не поддаться,
BP>> может пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию и т.д.
CO> И т.д. - не работает! На уровне Инспекции оно уже ломается, я это
CO> проходил.

Значит, надо идти выше.

BP>> А по статье 83 ТК во время режима ЧП работодателю вообще не надо
BP>> напрягаться. "Уволен!" и всё. И работник в принципе не может это
BP>> оспорить, потому что режим ЧП.
CO> Вот радость работнику, от возможности "оспорить". Результат - анал
CO> огичный.

Механизмы для оспаривания есть, люди ими пользуются. Вот примеры: https://www.eg-online.ru/article/399511/

BP>>>> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов
BP>>>> справок, отчётности и т.д.
BP>>>> https://aftershock.news/?q=node/856570
CO>>> Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о сроке
CO>>> оплаты кредита.
BP>> Зачем сразу Путину? Есть банковский надзор, есть "горячая линия" и
BP>> т.п.
CO> В новостях уже само правительств, заискивая, "жалуется" Президенту,
CO> что эти кредиты не работают. Банки то коммерческие, нахрен им
CO> благотворительность?

Так не работает запрет на взимание денег по имеющимся кредитам, или не работает выдача новых?

CO> Так же и с зарплатами.
CO>>> На самом то деле это всё работает несколько не так, как по ТВ и в
CO>>> статьях оф.сайтов.
BP>> А как на самом деле? Ваше местное начальство разъезжает по улице и
BP>> кричит в мегафон, перемежая крик демоническим смехом - "Ну вы, рабы!
BP>> Я вас продам, куплю и с кашей съем! Никакой Путин вам не поможет!"?
CO> Примерно так, только завуалированно, и это не местные власти, которые -
CO> никто, а целое правительство.

Приведи пример таких высказываний от правительства, хотя бы в "завуалированном" виде.

Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027

Cheslav Osanadze написал(а) к Boris Paleev в Apr 20 12:50:32 по местному времени:

Привет Boris!

18 Апр 20 21:04, Boris Paleev -> Cheslav Osanadze:

BP>>> Запудрить мозги, чтобы согласился на "по собственному"?
BP>>> Подловить на реальном или вымышленном нарушении трудовой
BP>>> дисциплины и уволить за это? Выдавить через перевод на плохую
BP>>> работу и низкую зарплату?
CO>> Или тупо изменить штатное расписание и сократить.

BP> Работодатель, делающий тупо, потом по суду принимает работника обратно
BP> и выплачивает ему за вынужденный прогул.

BP> ============
BP> https://opersonale.ru/trudovoe-pravo...nie-dolzhnosti
BP> -v-shtatn om-raspisanii.html

BP> Производя изменение штатного расписания при сокращении сотрудников,
BP> очень важно оформить документы и провести все процедуры правильно.
BP> Процесс сокращения должности (должностей) включает в себя несколько
BP> мероприятий:

BP> - Создание комиссии по сокращению штатов
BP> После решения о необходимости сокращения требуется привлечь к участию
BP> в этом процессе общественность компании. При этом приказом директора
BP> создается комиссия, состоящая из работников предприятия. Данная
BP> комиссия определяет правомерность сокращения должности и наличие у
BP> конкретных сотрудников преимущественного права быть оставленными в
BP> коллективе. Принятое комиссией решение оформляется протоколом.

Это всё хрень. Есть ТК РФ, там всё сказано. Да, привлекается представитель профсоюза, которого на мелких предприятиях нет. Ты же сам всегда приводил примеры современных производств, где работает десяток человек.
И решение профсоюза в той комиссии носит чиста формальный смысл. Его можно принять к сведению и сделать по своему.

BP> - Уведомление сотрудников и предложение вакансий
BP> О последующем увольнении, которое вызывает изменение штатного
BP> расписания при сокращении штата, сотрудников нужно оповестить как
BP> минимум за два месяца до самого увольнения. Причем сделать это следует
BP> индивидуально и под роспись. В случае, если сотрудник откажется
BP> расписаться в получении уведомления, то нужно при двух-трех свидетелях
BP> составить акт, подтверждающий факт уведомления об увольнении.

И что? Это ничего не меняет.

BP> Сотрудникам нужно предложить имеющиеся на предприятии вакантные места.
BP> Делается это не однажды, а периодически с момента сообщения об
BP> увольнении. Предлагать работникам нужно все вакансии, которые могут
BP> появиться в компании после сообщения о сокращении должностей.

Только вот переучивать с сокращаемого дворника на ведущего бухгалтера тебя никто не будет.:)

...

BP> выходное пособие, равное среднемесячному заработку. Такие же по
BP> размеру суммы выплачиваются ежемесячно во время поиска уволенным
BP> человеком работы (не более 2 месяцев, а в северных регионах - не более

Если нашёл работу - остался без выплаты.

На той же швейной фабрике, после разорения, зарплаты выплатили машинками.

BP>>> Может сработать, а может не сработать. Работник может не
BP>>> поддаться, может пожаловаться на работодателя в трудовую
BP>>> инспекцию и т.д.
CO>> И т.д. - не работает! На уровне Инспекции оно уже ломается, я
CO>> это проходил.

BP> Значит, надо идти выше.

И это уже проходили! Все жалобы куда либо выше - сливаются вниз, тем, на кого эта жалоба и написана.

BP>>> А по статье 83 ТК во время режима ЧП работодателю вообще не надо
BP>>> напрягаться. "Уволен!" и всё. И работник в принципе не может это
BP>>> оспорить, потому что режим ЧП.
CO>> Вот радость работнику, от возможности "оспорить". Результат -
CO>> анал огичный.

BP> Механизмы для оспаривания есть, люди ими пользуются. Вот примеры:
BP> https://www.eg-online.ru/article/399511/

Обанкротил свою компанию, открыл новую на тёщу.

BP>>>>> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов
BP>>>>> справок, отчётности и т.д.
BP>>>>> https://aftershock.news/?q=node/856570
CO>>>> Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о
CO>>>> сроке оплаты кредита.
BP>>> Зачем сразу Путину? Есть банковский надзор, есть "горячая линия"
BP>>> и т.п.
CO>> В новостях уже само правительств, заискивая, "жалуется"
CO>> Президенту, что эти кредиты не работают. Банки то коммерческие,
CO>> нахрен им благотворительность?

BP> Так не работает запрет на взимание денег по имеющимся кредитам, или не
BP> работает выдача новых?

Оба два. Обещали беспроцентный кредит на зарплаты, но банки их не дают, министр сам их обзванивал и его послали далеко. Жаловался Путину.

СМС по кредитам приходят чётко.



Cheslav.



... Он сказал поехали, и запил водой.
--- ...