Оптимизаторы хреновы.

Uncle Sasha написал(а) к All в Jul 21 14:27:23 по местному времени:

Dear All,


https://www.kommersant.ru/doc/4919073?from=main_9

Острая врачебная недостаточность

Пандемия обострила дефицит медицинских кадров

Власти ряда регионов в последнее время публично заявляют о нехватке
медицинских кадров. В частности, министр здравоохранения Крыма оценил их
дефицит в республике в 6,5 тыс. медицинских работников. "Ъ" выяснил, что
проблема недостаточного количества медиков наблюдается в большинстве
субъектов. Особенно остро дефицит ощущают сотрудники служб скорой помощи -
из-за этого задержки выезда на вызов достигают иногда шести часов.
Фельдшеры говорят, что не хватает в среднем до 50% персонала. По мнению
части экспертов, в абсолютном выражении дефицита медиков в России нет,
проблема в том, что молодые врачи чаще выбирают более "комфортные"
специальности. Федеральный Минздрав намерен оценить проблему и предложить
регионам адресные меры поддержки по итогам "выездной оценки" качества
оказания медпомощи в Ростовской области и в Крыму.

Власти ряда регионов признали, что пандемия коронавируса обострила одну из
главных проблем российского здравоохранения - дефицит кадров. В частности,
министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко на заседании оперштаба по
борьбе с COVID-19 заявил, что в республике не хватает 2,5 тыс. врачей и 4
тыс. среднего медперсонала. Как сообщили "Ъ" в ведомстве, наибольший
дефицит - от 50% до 70% - наблюдается среди инфекционистов,
анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи,
терапевтов, хирургов, пульмонологов, эндокринологов и онкологов.

По оценке оргсекретаря межрегионального профсоюза медработников "Действие"
Александра Золотарева, дефицит медицинских кадров актуален для всей страны.

Так, в Пермском крае, по оценке краевого минздрава, в государственных
медучреждениях региона не хватает около 1 тыс. врачей и более 1,5 тыс.
средних медицинских работников. При этом 10% работающих медиков старше 60
лет. Министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев признал, что
"если смотреть на цифры, дефицита вроде как и нет", так как учитывается
коэффициент совмещения (когда один специалист работает на полторы-две
ставки). Однако, по словам чиновника, проблема особенно ощутима в сельской
местности. Там, в том числе, не хватает эндокринологов и участковых врачей.
В минздраве Нижегородской области "Ъ" сообщили, что "как и в других
регионах", в притоке врачебных кадров больше всего нуждается первичное
звено здравоохранения (участковые терапевты, фельдшеры скорых и сельских
пунктов).

В условиях дефицита кадров судьба критически важных медучреждений иногда
попадает в зависимость от частных обстоятельств: так, в 2020 году
инфекционное отделение в Чаплыгинской районной больнице (Липецкая область)
закрыли после смерти инфекциониста, рассказала "Ъ" фельдшер Елена Ермолова.
В Североуральской городской больнице в Свердловской области из-за
увольнения врачей и их выхода на пенсию прекратило работу
травматологическое отделение, говорит замминистра здравоохранения области
Екатерина Ютяева.

Наибольшее опасение вызывает нехватка сотрудников служб скорой помощи.

Согласно приказу Минздрава № 388, бригада скорой должна состоять из двух
медиков. Но во многих регионах, с представителями которых поговорил "Ъ",
выезжать на вызовы вынужден один фельдшер. В профсоюзе "Действие" уточняют,
что этот дефицит иногда скрыт "из-за массовой работы фельдшеров по
совместительству". По словам председателя первичной организации профсоюза,
фельдшера скорой помощи Боготольской межрайонной больницы (Красноярский
край) Марины Минасян, дефицит кадров был и прежде, но пандемия коронавируса
обострила проблему: "У нас три машины скорой помощи на город и район
(население около 10 тысяч). Расстояние до вызова в некоторые населенные
пункты до 45 км в одну сторону. До 50% состава отсутствуют: кто на
больничном, кто в отпуске. Порой на город остается одна бригада, состоящая
из фельдшера и водителя". По словам госпожи Минасян, количество вызовов
увеличилось вдвое, нагрузка на фельдшера - втрое. Из-за этого появились
задержки выезда на вызов от 3 до 6 часов, причем бригады "работают на грани
человеческих сил". В красноярском минздраве на просьбу "Ъ"
прокомментировать ситуацию не ответили.

Зачем президент приехал на станцию скорой помощи №4 города Пушкина

Один из сотрудников скорой помощи Кемерово сообщил "Ъ", что дефицит кадров
"даже на глаз" достигает 50%: из положенных 55 бригад на 553 тыс. населения
в сутки выходит "от силы половина", причем с учетом бригад частных служб
скорой помощи. Доукомплектовать службу скорой помощи, по словам фельдшера,
местные чиновники пытаются студентами 4-5-х курсов, однако фактически
старший бригады "работает один". Фельдшер объясняет нехватку медиков
низкими зарплатами и "адскими" условиями работы: "Держимся на чистом
энтузиазме, но старики уходят или умирают, а молодежь сюда палкой не
загонишь". Фельдшер Елена Ермолова из Чаплыгина Липецкой области рассказала
"Ъ", что в районе не хватает примерно 20 фельдшеров скорой. Из-за отпусков
и больничных на почти 30 тыс. жителей района порой остается всего две
бригады, состоящие из фельдшера и водителя. При этом водитель должен
помогать фельдшеру оказывать медицинскую помощь - накладывать жгуты,
фиксировать конечности при переломах, помогать нести пациента. По словам
Елены Ермоловой, только в июле три опытных водителя уволились из-за низких
зарплат (оклад 6 640 руб.).

Региональные власти пытаются решить проблему неукомплектованности кадрами в
медицине, увеличивая целевой набор в медвузы и реализуя программы по
привлечению и удержанию медицинских кадров в районах, такие как "Земский
доктор" и "Земский фельдшер".

Так, целевой прием в Пермский государственный медицинский университет
составляет 70% бюджетных мест. В 2020 году целевых мест было 307, к 2024
году планируется увеличить это количество вдвое. Но увеличение приема в
учебные заведения не решит проблему, считает врио председателя реготделения
независимого профсоюза "Альянс врачей" (внесен в реестр иностранных
агентов) Валерия Меркулова: "У выпускников медицинского университета
зарплаты по 20, в лучшем случае 25 тысяч, жесткая привязка к медицинской
организации на несколько лет, если ехать работать в сельскую местность".

В Сибири и Приморье ведут сбор средств на обучение онкологов и радиологов

В России нет дефицита врачей в количественном выражении, считает терапевт,
основатель мобильного приложения "Справочник врача" Константин Хоманов.
"Проблема в том, что выпускники медвузов ищут более комфортные
специальности. Соответственно, мы имеем переизбыток стоматологов и в то же
время катастрофический недобор анестезиологов-реаниматологов",- говорит он.
Господин Хоманов приводит результаты регулярных исследований на платформе
"Справочник врача" и издания "Медвестник", согласно которым нехватка
реаниматологов достигает почти 50%. Ощутим, по его словам, и дефицит
участкового звена, куда врачи идут "очень неохотно" из-за тяжелых условий
труда и колоссальной бюрократизации.

В Минздраве РФ воздержались от оценки масштаба кадрового дефицита, но
сообщили "Ъ", что планируют "выездную оценку" оказания медицинской помощи в
Ростовской области и Республике Крым. По ее итогам будут выработаны
"адресные меры поддержки регионов". "В то же время субъекты РФ уполномочены
самостоятельно реализовывать адресные меры социальной поддержки отдельных
категорий работников с целью их привлечения к оказанию медицинской помощи
или закрепления в отдельных населенных пунктах",- добавили в ведомстве.

Наталья Костарнова; корреспондентская сеть "Ъ"



Sincerely yours,

Alex Tihonov



... Мы будем уничтожать наше ядерное оружие вместе с Америкой
(В.Черномырдин)
--- FoxPro 2.60