Пост для хомячков, жаждущих режима ЧП

Boris Paleev написал(а) к Cheslav Osanadze в Apr 20 20:57:18 по местному времени:

Нello Cheslav!

Sun Apr 19 2020 12:50, Cheslav Osanadze wrote to Boris Paleev:

BP>>>> Подловить на реальном или вымышленном нарушении трудовой
BP>>>> дисциплины и уволить за это? Выдавить через перевод на плохую
BP>>>> работу и низкую зарплату?
CO>>> Или тупо изменить штатное расписание и сократить.

BP>> Работодатель, делающий тупо, потом по суду принимает работника обратно
BP>> и выплачивает ему за вынужденный прогул.

BP>> ============
BP>> https://opersonale.ru/trudovoe-pravo...nie-dolzhnosti
BP>> -v-shtatn om-raspisanii.html

BP>> Производя изменение штатного расписания при сокращении сотрудников,
BP>> очень важно оформить документы и провести все процедуры правильно.
BP>> Процесс сокращения должности (должностей) включает в себя несколько
BP>> мероприятий:

BP>> - Создание комиссии по сокращению штатов
BP>> После решения о необходимости сокращения требуется привлечь к участию
BP>> в этом процессе общественность компании. При этом приказом директора
BP>> создается комиссия, состоящая из работников предприятия. Данная
BP>> комиссия определяет правомерность сокращения должности и наличие у
BP>> конкретных сотрудников преимущественного права быть оставленными в
BP>> коллективе. Принятое комиссией решение оформляется протоколом.

CO> Это всё хрень. Есть ТК РФ, там всё сказано.

Так "тупо изменить штатное расписание и сократить", или "в соответствии с тем, что сказано в ТК РФ"?

CO> Да, привлекается представитель профсоюза, которого на мелких
CO> предприятиях нет. Ты же сам всегда приводил примеры современных
CO> производств, где работает десяток человек. И решение профсоюза в той
CO> комиссии носит чиста формальный смысл.
CO> Его можно принять к сведению и сделать по своему.

Вот здесь https://kontur.ru/articles/4404 "Сокращение штата: подробная инструкция по применению" упоминаются:

- ст. 179 ТК РФ
- ст. 261 ТК РФ
- ст. 81 ТК РФ
- ст. 178 ТК РФ
- ст. 82 ТК РФ
- ст. 180 ТК РФ

Интересно, где в этих статьях ТК написано, что их "можно принять к сведению и сделать по своему"? :-)

BP>> - Уведомление сотрудников и предложение вакансий
BP>> О последующем увольнении, которое вызывает изменение штатного
BP>> расписания при сокращении штата, сотрудников нужно оповестить как
BP>> минимум за два месяца до самого увольнения. Причем сделать это следует
BP>> индивидуально и под роспись. В случае, если сотрудник откажется
BP>> расписаться в получении уведомления, то нужно при двух-трех свидетелях
BP>> составить акт, подтверждающий факт уведомления об увольнении.
CO> И что? Это ничего не меняет.

Это всё части процесса, которые должны быть проведены, в соотвествии с чётко определённой процедурой, и каждый шаг этой процедуры должен быть документирован. Что-то не выполнено - весь процесс нелегитимен. Бюрократической машине всё равно, кого угнетать, у работодателей нет иммунитета :-)

BP>> Сотрудникам нужно предложить имеющиеся на предприятии вакантные
BP>> места.
BP>> Делается это не однажды, а периодически с момента сообщения об
BP>> увольнении. Предлагать работникам нужно все вакансии, которые могут
BP>> появиться в компании после сообщения о сокращении должностей.
CO> Только вот переучивать с сокращаемого дворника на ведущего бухгалтера
CO> тебя никто не будет.:)

Работнику тоже нужно немного думать о своём развитии, а не планировать всю жизнь работать дворником.

BP>>>> А по статье 83 ТК во время режима ЧП работодателю вообще не надо
BP>>>> напрягаться. "Уволен!" и всё. И работник в принципе не может это
BP>>>> оспорить, потому что режим ЧП.
CO>>> Вот радость работнику, от возможности "оспорить". Результат -
CO>>> анал огичный.

BP>> Механизмы для оспаривания есть, люди ими пользуются. Вот примеры:
BP>> https://www.eg-online.ru/article/399511/
CO> Обанкротил свою компанию, открыл новую на тёщу.

Эта лазейка тоже закроется в ближайшее время.

================
https://aftershock.news/?q=node/856700&full

Федеральная налоговая служба (ФНС) России предложила внести доходы каждой семьи в специальный реестр, сообщает "Интерфакс". Соответствующий законопроект уже прошел первое чтение в Госдуме.

В ходе обсуждения поправок ко второму чтению глава ФНС Виталий Колесников рассказал, что реестр объединит сведения о человеке от 12 основных информационных ресурсов, на основании которых можно будет выстроить семейные связи человека.

"Реестр позволит выстроить на основании данных человека его семейные связи, соответственно, потом, используя информационные ресурсы других ведомств, можно будет рассчитать и доход семьи, среднедушевые доходы, поставить любые контроли, любые пороги и оказывать соответственно, правительству, президенту ту помощь, которая будет нужна именно в данном случае", - сказал Колесников. Об этом сообщает "Рамблер". Далее

По словам главы ФНС, ко второму чтению в законопроект внесены изменения, касающиеся защиты определенной категории лиц - судей, свидетелей и др. Кроме того, введено понятие "идентификатора" - некоего признака, указывающего на совокупность сведений о человеке в государственном информационном ресурсе.

"Законопроект мне самому все больше и больше нравится в процессе работы", - признался Колесников.
================

BP>>>>>> Сейчас, наоборот, остановлены требования по множеству видов
BP>>>>>> справок, отчётности и т.д.
BP>>>>>> https://aftershock.news/?q=node/856570
CO>>>>> Это ты Путину покажешь, когда тебе капнет СМС от банка, о
CO>>>>> сроке оплаты кредита.
BP>>>> Зачем сразу Путину? Есть банковский надзор, есть "горячая линия"
BP>>>> и т.п.
CO>>> В новостях уже само правительств, заискивая, "жалуется"
CO>>> Президенту, что эти кредиты не работают. Банки то коммерческие,
CO>>> нахрен им благотворительность?

BP>> Так не работает запрет на взимание денег по имеющимся кредитам, или не
BP>> работает выдача новых?

CO> Оба два. Обещали беспроцентный кредит на зарплаты, но банки их не дают,
CO> министр сам их обзванивал и его послали далеко. Жаловался Путину.

CO> СМС по кредитам приходят чётко.

СМС рассылает программа, она не может взимать деньги. Живые люди из банков звонят с требованиями платить проценты?

Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027